TEMA:

Un dubte, estava estudiant la llei del funcionari i he vist que tenen un regim d'incompatibilitats.
El dubte em ve perque recordo que fa un temps vaig reconeixer a uns bombers funcionaris de la gene i estaven fent de bombers d'empresa en un ralli amb una empresa que es diu Astec, o algo semblant. De fet tenien uniforme diferent i epis de bombers dels antics, de color taronja.
No s'aplica la incompatibilitat per bombers o es algun servei que dona bombers de la gene?
No acabo d'entendre com funciona aixo de l'incompatibilitat. A veure si algu em pot aclarar.
Gracies

Ahora que lo dices yo tambien los he visto y uno me sonaba de haberlo visto. Quizas son Grae o Graf i aun siendo bomberos no se les entra a ellos esto de la incompatibilidad

Yo antes trabajaba en una mina y recuerdo que venían bomberos de esta empresa a darnos formación y sí, eran bomberos funcionarios, creo que también hacían servicios de bomberos privados para esta empresa en otros sitios…Repasando los apuntes de incompatibilidades de los funcionarios no me queda muy claro tampoco hasta que punto un bombero funcionario de la gene puede trabajar en el sector privado haciendo de bombero o dando formación…
Copio parte de la Ley de incompatibilidad de funcionarios públicos, si alguien le puede añadir algo o puntualizarlo para que nos quede más claro…Gracias!!

A) Activitats privades respecte de les quals en cap cas no es pot autoritzar la compatibilitat:
1. Activitats que es relacionin directament amb les que desenvolupa el sector públic en què presta serveis la persona afectada.
2. Activitats professionals que s’han de prestar a persones a les quals s’està obligat a atendre en el desenvolupament del càrrec públic.
3. La pertinença a consells d’administració o a òrgans rectors d’empreses o entitats privades, si l’activitat d’aquestes està directament relacionada amb les que desenvolupa el sector públic en què presta serveis la persona afectada.
4. Activitats privades respecte d’assumptes en què intervingui o hagi intervingut els dos darrers anys o en els quals hagi d’intervenir per raó del lloc públic.
5. Qualsevol càrrec en empreses o en societats concessionàries, contractistes d’obres, serveis o subministraments, arrendatàries o administradores de monopolis o amb participació o aval del sector públic, sigui quina en sigui la configuració jurídica.
6. La participació superior al 10% del capital de les empreses o societats del punt anterior.
7. Activitats el resultat de les quals hagi de ser sotmès a autorització, llicència, permís, ajuda financera o control de l’entitat local en què presti serveis el personal.
8. Activitats que requereixin una coincidència horària.
9. Activitats de gestoria, mediació, representació i defensa d’interessos davant de l’entitat local o els seus organismes.
Activitats privades respecte de les quals es pot autoritzar la compatibilitat
1. Quan la persona afectada ocupi un lloc de treball en el sector públic en règim de jornada ordinària i la suma de jornades de l’activitat pública principal i l’activitat privada no superi la jornada ordinària de l’administració incrementada un 50%.
2. Quan el càrrec que s’ocupa al sector públic tingui un horari igual o superior a la meitat de la jornada ordinària en règim de prestació a temps parcial.
3. Quan la persona afectada tingui autoritzada la compatibilitat amb un segon lloc de treball públic, les jornades del qual no superin la jornada màxima de l’administració.
4. En darrer lloc, aquests articles recullen la regla següent: no es pot reconèixer la compatibilitat si la suma de la jornada pública més la de la jornada privada supera la jornada ordinària incrementada un 50 %. Aquesta regla NO és aplicable als punts 2 i 3.